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管理制度
 

週休二日
員工國內外進修補
廠區單身宿舍
員工制服
廠區交通車 (樹林-新豐)
薪資酬勞
 

酬勞配發
考核獎金



福利措施
 

三節禮金(春節禮券、端午禮券、中秋禮券)
員工手機、門號及費用補助 (依工作性質)
康樂活動
員工餐廳
春季旅遊金補助
幹部3.5G無線網卡全額補助 (依工作性質)
年終晚會
運動會
生日禮金



保險保健
 

勞健團保(團保保費由公司全額補助)
員工體檢
百萬意外險

員工持股

員工退休制度

 

退休制度與實施情形:本公司依勞基法訂定員工退
休辦法,依法提撥勞工退休準備金交由「勞工退休
準備金監督委員會」管理,並依勞動基準法規定(舊
制)按月提撥足額退休準備金,並存入臺灣銀行勞工
退休金準備金專戶。自民國九十四年七月一日起,
選擇勞工退休金條例退休制度者(新制)及新僱用
之員工,按月提繳薪資之百分之六退休金,儲存於
勞保局設立之勞工退休金個人專戶,以充份保障員
工權益。


 

 

 

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